Menez l’enquête et confrontez votre rêve à la réalité

Comment savoir si le métier que vous avez choisi est fait pour vous ?

Je vous pose cette question car je vois régulièrement des personnes qui font des études qui ne correspondent pas du tout à leurs aspirations profondes.

Il y a quelques temps, j’ai eu un jeune homme qui souhaitait plus que tout au monde devenir Pilote de ligne chez Airfrance, et qui après un bilan d’orientation s’est dirigé vers l’école de la magistrature. Aujourd’hui, il est un avocat bien lancé dans les affaires, heureux et épanoui.

Que vous soyez un professionnel en train de faire un bilan de compétences en vue d’une reconversion professionnelle ou un étudiant en quête d’orientation scolaire, vous avez le même besoin : celui de valider votre projet professionnel.

 

Comment faire pour valider votre projet professionnel ?

Eh bien, l’arme magique dans ce cas de figure, est : l’enquête-métier.

Confronter vos rêves à la réalité du terrain est primordial, aussi, permettez-moi de vous le dire très simplement : Si vous n’approfondissez pas votre connaissance du métier choisi, vous allez droit dans le mur !

Afin de vous mettre sur la voie, je vous livre ici, une interview que j’ai pu réaliser avec un Directeur Administratif et Financier (DAF) de la Fonction Publique (FP).

 

La personne que j’ai interviewée est : Corinne C.

L’entreprise : organisme national pour le don du sang (FP)

Implantation : nationale

Effectif : 9000 personnes au national, 12 sites sur le territoire

Effectif sur site : environ 800 personnes

Activité de l’organisation : Fournir aux hôpitaux (privés et publics) diverses substances de soins.

Typologie des utilisateurs (clientèle) : Infirmiers, Médecins, Laborantins.

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Questions – Réponses…

Corinne C., quel est votre métier, et sous quel statut travaillez-vous ?

Je suis DAF, Directeur Administratif et Financier dans la Fonction Publique, et je suis hiérarchiquement rattachée à la Direction générale.

Corinne C., quel est votre rôle ?

Superviser le service comptable et financier de l’organisation publique. Veiller au strict respect des obligations légales, administratives et réglementaires.

Quelle est votre mission ? Vos tâches principales ?

Encadrement, management, organisation du service : 15 Comptables. Vérifier la qualité et la conformité du travail effectué par l’équipe, les aider à mieux faire. Gestion du personnel, les plannings, les augmentations de salaires…

En quelques mots, qu’est-ce qu’on attend de vous ?

Le titre de DAF dans la FP ne correspond pas à la même fonction dans le privé, qui lui, est un professionnel qui chapeaute à la fois les services financiers et administratifs d’une entreprise. Moi, je m’occupe des aspects administratifs du service et je vérifie la conformité des écritures comptables. 

 

Les conditions de travail

Quels sont vos horaires ? Travaillez-vous le week-end,  les jours fériés ? : 8H30 – 19H00 ; On travaille à la semaine des 35 heures ; Week-end et jours fériés : Jamais.

Effectuez-vous des déplacements ? : OUI, pour aider un site en difficulté, pour voir les pratiques des autres centres, les différences inter régions. Déplacement avec les moyens communs : voiture, train…

Utilisez-vous des équipements ou des technologies spécifiques ? : L’ordinateur. Des logiciels spécifiques de comptabilité et de gestion. 

A quelles situations difficiles, à quels risques êtes-vous exposé(e) ? : La fatigue liée au stress. Le DAF est responsable sur ses biens propres ; par exemple, en cas de détournement d’argent de la part des salariés, c’est lui qui paie l’addition. 

Y a-t-il pour vous, de fortes contraintes dans votre travail ? : Pas vraiment, j’aime ce que je fais, je ne ressens pas les contraintes, je suis heureuse de me rendre à mon travail.

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Parlons un peu de vous…

Quel âge avez-vous ? : 50.

Depuis combien de temps exercez-vous ce métier ? : 10 ans

Est-ce le métier que vous aviez choisi initialement ? Quelle a été votre motivation pour vous nager dans cette voie ? : Oui, je voulais faire ce type de métier car j’ai eu envie très tôt d’avoir des responsabilités, mais je n’étais pas très bonne en classe. J’ai fait un bac G2 par défaut car je n’avais pas vraiment envie d’étudier. Mais je me suis intéressée à ce que je faisais, et finalement la comptabilité m’a beaucoup plu.

Avez-vous occupé des fonctions différentes  dans cette entreprise avant d’obtenir ce poste ? : Non, j’ai été recrutée directement pour ce poste par un cabinet de recrutement.

Quel a été votre parcours pour arriver jusque là ? :

1982 : BAC G2

1984 : BTS de COMPTABILITE

Puis j’ai été placée par l’école dans un cabinet d’expertise comptable privé où j’ai travaillé pendant 5 ans : j’avais des tâches très diverses, c’était motivant. La clientèle du cabinet comportait des clients de tous bords, des artisans, des commerçants, des PME… J’ai énormément appris avec cette première expérience.

Puis j’ai voulu évoluer et connaître autre chose, je suis alors entrée en qualité de  Comptable chez Karl Price WalterHouse, un cabinet comptable international. Durée 4 ans. Je me suis intéressée à l’audit aussi, ça m’a permis de me cultiver davantage.  Cette expérience m’a apporté d’autres expérience ou cas de figures, c’était une corde de plus à mon arc.

Chez GEMPLUS : Chef Comptable pendant 15 ans. Puis, l’entreprise a eu des difficultés, il y a eu un plan social, l’entreprise a été reprise par un groupe américain. Mon BTS de comptabilité ne faisait plus le poids et il fallait être bilingue.

On m’a donc demandé de passer une maîtrise en science de gestion pour conserver mon poste car je n’étais plus suffisamment qualifiée. J’avais la quarantaine à l’époque. Je me suis formée en congé formation pendant un an et j’ai eu ma maîtrise. Cela a été difficile mais très formateur, les dirigeants me faisaient confiance, et moi je visais le statut de cadre, que j’ai finalement atteint. Mais mes lacunes en anglais ont été un véritable handicap, alors après quelques temps, j’ai démissionné.

Septembre 2003 : j’ai été recrutée quelques mois plus tard pour mon poste actuel de DAF dans la fonction publique (contrat de droit privé). C’est le poste administratif le plus haut dans la FP.

 

Satisfactions dans votre métier 

Qu’aimez-vous le plus ? : Organiser Encadrer Manager Prévoir Anticiper

Qu’aimez-vous le moins ? : Les tâches de contrôle de l’équipe qui peuvent mener au conflit de personnes. Mais c’est une obligation pour pouvoir conserver mon poste car si mon équipe fait des erreurs, c’est moi qui en porte la responsabilité.

Quelles sont vos principales satisfactions ? : D’avoir atteint le statut Cadre en partant d’un BTS. Avoir la capacité de gérer les aspects comptables d’un budget de 80 millions d’€ de CA.

 

Évolution de carrière

Quelles sont les différentes appellations de votre métier ? : DIRECTEUR FINANCIER ; DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER dans la FP ou dans le privé.

Comment peut-on évoluer dans ce métier ? : Comptable ; Chef comptable ; Ensuite on peut prétendre à un poste plus élevé. Pour progresser il faut être motivé. 

Pouvez-vous donner une idée sur la rémunération pour un débutant et pour pour un expert ? : Débutant : 1300€ net mensuel ; Chef Comptable : 2300€ net mensuel (poste cadre) ; DAF : 4500 à 5000 € net mensuel (cadre sup). 

Type de contrat de travail généralement rencontré ? : Temps plein, partiel, saisonnier ? Avez-vous des augmentations régulières, des primes… ? : CDI TEMPS PLEIN ; Pas de primes dans la FP ; Augmentation individuelle + réévaluation du point.

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Débouchés sur le marché de l’emploi

Ce métier est-il porteur d’emplois ? : Il faudra toujours une tête pour piloter et contrôler.

Quels grands changements sont-ils à prévoir dans ce métier ? : D’ici 6 ans, la profession sera en difficulté pour les postes de Comptables dans la FP car la dématérialisation supprime des postes. Maintenant, on travaille essentiellement via le net, on a de moins en moins de pièces comptables papier entre les mains. Ou alors, il faut avoir une spécialisation et être pointu dans un domaine. Exemple : la paie.

 

Vos conseils et encouragements pour ceux qui voudraient se lancer dans cette voie…

Pensez-vous qu’il soit indispensable d’avoir un diplôme en particulier ? : Oui : un diplôme en Comptabilité.

L’expérience seule peut-elle suffire ? : Non, il faut connaître tous les aspects de la comptabilité pour pouvoir contrôler le travail d’autrui et être une personne ressource si nécessaire.

Quelles sont les atouts et qualités à avoir pour réussir ? : Se battre pour progresser, avoir l’envie, la volonté, de l’enthousiasme. Terminer son travail même quand l’horaire indique la fin de la journée.

De Comptable à DAF…

Quand on débute : demander à changer, à avoir des tâches différentes, il faut connaître tous les postes, démontrer que l’on a compris le système, maitriser l’informatique, les logiciels… chercher à tout comprendre.

Eviter de se mettre des barrières, rester curieux, ne jamais rester sans rien faire, aider, demander à exécuter d’autres tâches permet d’apprendre et de s’améliorer.

Dans les grands cabinets : la maîtrise de l’anglais est essentielle.

Fin de l’enquête.

Je remercie Corinne C. pour ce partage d’expérience.

 

Conclusion

J’espère vous avoir un peu éclairés sur l’importance de réaliser des enquêtes-métiers avant de vous lancer dans les études tête baissée.

Je vous conseille très fortement de rencontrer au moins 3 professionnels en capacité de vous parler de leur métier, et travaillant dans 3 types d’organisations différentes, comme par exemple : la fonction publique, une PME, un artisan, un groupe d’envergure nationale ou internationale, une entreprise familiale, une petite agence, une grosse agence, un cabinet…

Ce n’est qu’à partir de plusieurs retours d’expériences que vous serez en mesure de valider ou d’invalider votre projet professionnel.

La présente enquête-métier avait pour objet de recueillir des informations pouvant donner en substance, une vision globale d’un métier, de son environnement et de ses possibles évolutions,  afin d’éclairer la réflexion de personnes désireuses de s’orienter dans une voie professionnelle similaire ou s’en approchant.

 

Les prochaines enquêtes arrivent… 

  • Le métier d’ingénieur informatique
  • Le métier de DAF, Directeur Administratif et financier
  • Le métier de Cadre sup dans les télécommunications
  • Le métier en Agence de Communication

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Gina Zeppieri - Consultante RH

Je vous souhaite beaucoup de réussite dans toutes vos entreprises.

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